撰写能产生效果的长篇内容是一门技能。了解如何利用它来实现内容营销目标。
如果您对撰写超过 1,000 字的内容感到畏惧，请不要畏惧。
长篇内容可以像匆匆写出一篇 500 字的文章一样简单。
虽然这会花费你更长的时间，但花时间创作长篇作品会带来巨大的好处。
首先，较长的内容往往比短内容表现更好。较长的内容能获得更多反向链接，而且最有可能出现在 Google 首页。
此外，博主们不断报告称，指南和电子书等较……继续阅读 »
admin
8个月前 (10-07) 240浏览
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广告平台在帮助您了解内部情况方面非常清晰。但在某些时候，我们必须信任它们并专注于我们能够控制的事情。
当我写这篇文章时，我看到了标题中的讽刺意味……
学会信任三大平台——谷歌、必应（我拒绝称之为微软广告）和 Facebook（我仍然不喜欢称其为 Meta）——仅在过去的一个月里，它们就解雇了数万名员工。
然后，在谷歌大规模裁员后的第一个工作日，Google Ads UI宕机了 3……继续阅读 »
admin
8个月前 (10-07) 203浏览
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在经济低迷时期，最大限度地控制 PPC 预算至关重要。了解如何创建 Excel 进度跟踪器以更好地管理广告支出。
在过去一个月左右的时间里，我读过的几乎所有 2023 年行业展望文章（以及我自己的文章）都包含一个共同的主题：
宏观经济的衰退趋势将迫使数字营销人员展示其投资的影响。
我所信奉的核心信条之一（如果我的未婚妻读到这句话，她可能会翻白眼）是“专注于你可以控制的事情”。将这一概念运用到 PPC ……继续阅读 »
admin
8个月前 (10-07) 215浏览
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AdWords 宣布推出增强型广告系列，此外还有：更多 Google 购物广告、工具栏 PageRank、GSC 更新、AMP 更改等。
Google AdWords 宣布推出增强型广告系列
2013 年，Google AdWords 宣布推出增强型广告系列。此次重大更新旨在简化跨多种设备的广告系列管理，并提高中小型企业对移动广告的采用率。
其中值得注意的变化包括：
平板电脑和台式机将被归为一组，而不是……继续阅读 »
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8个月前 (10-05) 208浏览
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Conductor 表示，此次交易将有助于其更好地支持全球组织。两个平台最终将成为一个统一的平台。
企业 SEO平台 Conductor 今天宣布已收购另一家企业 SEO 平台、其最接近的竞争对手之一 Searchmetrics。
交易条款尚未披露。这是 Conductor 去年的第二笔大型收购。2022 年 2 月 16 日，Conductor 收购了 Content King。
我采访了 Condu……继续阅读 »
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9个月前 (10-05) 218浏览
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任何仍在进行的实验和个性化都将结束。
2023 年 9 月 30 日之后，Google Optimize 和 Optimize 360 将不再可用。您的实验和个性化设置可以继续运行到该日期。
我们为什么关心。停止使用 Optimize 可能会影响营销人员进行 A/B 测试和优化其网站或应用用户体验的能力。
尽管 Google Analytics 4 越来越受欢迎，但营销人员仍未完全采用它。但这一即将……继续阅读 »
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9个月前 (10-04) 214浏览
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裁员可能与另一项战略转变密切相关——越来越依赖经销商。
近年来，谷歌一直鼓励广告商更频繁地使用其认可的经销商网络。
这一策略有助于 Google 降低广告服务费用，并将公司定位为软件即服务 (SaaS) 提供商，这对投资者更具吸引力。Accenture Interactive、Incubeta、Jellyfish、Media.Monks 和 Smartly.io 等经销商利用 Google 的营销服务协助……继续阅读 »
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9个月前 (10-04) 203浏览
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Google Ads 暂停服务 3 个小时，导致广告商无法管理广告系列。
更新。据 Google 称，该问题已得到解决。
原始帖子。周一快乐！部分用户的 Google Ads 信息中心可能已关闭。
Google Ads 状态信息中心。状态信息中心确认了中断。您可以在此处查看更多更新。
更新。Editor 、Display & Video 360 和 Search Ads 36……继续阅读 »
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9个月前 (10-03) 243浏览
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充分利用您的有机内容策略来获得更好的流量结果。
随着我们可以获得比以往更多的数据，并且有技术可以为希望编写正确内容来推动自然流量的营销人员解读这些数据，我们现在知道，营销人员可以采用的更好的框架是蜘蛛网。
与 DemandJump 的 SEO 专家一起参加现场网络研讨会，内容包括：
为什么大多数漏斗顶部的浪费会导致不良的有机流量结果。
Gartner 等行业领先的营销人员和研究人员对现代买家旅程有何看法。
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9个月前 (10-03) 219浏览
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通过优先考虑团队的需求和福祉，您可以创建有利于成功和保留的工作环境。
“我只是来做我的工作。我仍会完成我的所有工作，但不会提前一天，不会在我工作之前做别人的工作，不会在早上 9 点之前一分钟来，也不会在下午 5 点之后一分钟待在那里，我不再关心这些了。”
这算是安静退出吧。
根据麦肯锡公司《辞职还是不辞职》调查显示，全球 40% 的劳动力计划在未来 3 到 6 个月内辞职。不同之处在于他们选择辞职的……继续阅读 »
admin
9个月前 (10-02) 238浏览
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